Առողջապահության համաշխարհային կազմակերպությունը (ԱՀԿ) և Աշխատանքի միջազգային կազմակերպությունը (ԱՄԿ) կոչ են արել հատուկ միջոցներ ձեռնարկել աշխատող բնակչության հոգեկան առողջության ապակայունացմանը հակազդելու համար:
Ենթադրվում է, որ դեպրեսիան և տագնապային խանգարումները ամեն տարի հանգեցնում են 12 միլիարդ աշխատանքային օրվա կորստի և համաշխարհային տնտեսության վրա մոտ 1 տրիլիոն դոլարի վնաս:
ԱՀԿ-ն աշխատավայրում հոգեկան առողջության վերաբերյալ գլոբալ ուղեցույցը տրամադրում է առաջարկվող գործողությունների ցանկ՝ նվազեցնելու հոգեկան առողջության սպառնալիքները, ինչպիսիք են ավելորդ ծանրաբեռնվածությունը, բացասական վարքագիծը և աշխատավայրում այլ սթրեսային գործոնները: Առաջին անգամ ԱՀԿ-ն խորհուրդ է տալիս ղեկավարներին վերապատրաստել աշխատավայրում սթրեսային իրավիճակները կանխելու և թիմում հոգե-հուզական խանգարումների դեպքերին արձագանքելու համար:
Աշխարհում 1 միլիարդ մարդ տառապում է հոգեկան խանգարումներից, այդ թվում՝ աշխատունակ տարիքի մեծահասակների 15%-ը։ Աշխատանքի ընթացքում սրվում են հոգեկան առողջության համար վնասակար սոցիալական երեւույթները, ինչպիսիք են խտրականությունը, անհավասարությունը: Աշխատավայրում ագրեսիայի դրսևորումների շարքում, որոնք բացասաբար են անդրադառնում հոգեկան առողջության վրա, աշխատողներն առավել հաճախ անվանում են ահաբեկում և հոգեբանական բռնություն: Այնուամենայնիվ, աշխարհի շատ աշխատավայրերում ընդունված չէ քննարկել աշխատողների հոգեկան վիճակը կամ բողոքել խնդիրների առաջացման մասին։
Խորհուրդ է տրվում ավելի լավ արձագանքել հոգեկան առողջության խնդիրներ ունեցող աշխատողների կարիքներին, առաջարկել միջոցներ՝ նպաստելու նրանց վերականգնողական աշխատանքին և ուղիներ՝ հոգեկան առողջության ծանր պայմաններ ունեցող մարդկանց վճարովի աշխատանքին նախապատրաստելու համար
ԱՀԿ տնօրենի խոսքով ժամանակն է ուշադրություն դարձնել այն վնասակար ազդեցություններին, որոնք կարող են ունենալ աշխատանքը հոգեկան առողջության վրա։ Նրա խոսքով մարդու բարեկեցությունը պահպանելն արդեն իսկ գործելու համար բավարար պատճառ է, իսկ հոգեկան վատ ինքնազգացողությունը կարող է ավելին սահմանափակել նրա աշխատունակությունն ու արտադրողականությունը
«Անվտանգ և առողջ աշխատանքային պայմանները չափազանց կարևոր են, քանի որ մարդիկ իրենց կյանքի զգալի մասը ծախսում են աշխատավայրում: Մենք պետք է ռեսուրսներ հատկացնենք աշխատավայրում հոգեկան առողջության կանխարգելման մշակույթ ձևավորելու համար, փոխենք աշխատանքային պայմանները՝ վերջ դնելու խարանին և սոցիալական բացառմանը, և երաշխավորենք, որ հոգեկան առողջության խնդիրներ ունեցող աշխատողներն իրենց պաշտպանված և աջակցված զգան», — ասաց ԱՄԿ-ի գլխավոր տնօրեն Գայ Ռայդերը:
ԱՀԿ-ի հոգեկան առողջության ատլասը կազմելիս երկրների միայն 35%-ն է հայտնել, որ ունի համազգային ծրագրեր՝ նպաստելու հոգեկան առողջությանը և աշխատավայրում հոգեկան հիվանդությունների կանխարգելմանը:
